Više od 350 Roma podnelo zahtev za subvencije za samozapošljavanje

Više od 350 nezaposlenih Roma podnelo je zahteve sa biznis planom za dodelu subvencija za samozapošljavanje, a na javni poziv pripadnicima romske nacionalnosti za dodelu subvencija za samozapošljavanje koji je trajao od 20. februara do danas navode iz Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).

U prethodnoj godini pripadnici romske nacionalnosti najčešće su pokretali posao u sektorima prerađivačke industrije, uslužnim delatnostima, građevinarstvu kao i naučnoj, inovacionoj i tehničkoj delatnosti, navode iz NSZ za Tanjug.

U periodu od 1. januara do 31. marta ove godine zaposleno je 1.165 osoba romske nacionalnosti koji su bili na evidenciji NSZ. 

Na evidenciji NSZ sa stanjem iz marta ove godine registrovano je 28.047 nezaposlenih osoba romske nacionalnosti od čega je 14.290 žena, što predstavlja smanjenje za 5,4 odsto u odnosu na isti mesec prethodne godine, kada je zabeleženo 29.662 nezaposlenih.

Učešće nezaposlenih žena romske nacionalnosti iznosi 51 odsto ili 14.290 osoba.Prema godinama starosti, učešće u registrovanoj nezaposlenosti mladih do 30 iznosi 27,5 odsto, dok je  učešće osoba starijih od 50 godina  25,2 odsto od ukupnog broja nezaposlenih lica romske nacionalnosti, navode iz NSZ. 

Učešće dugoročno nezaposlenih osoba romske nacionalnosti na evidenciji NSZ je 68,6 odsto, a kada je reč o kvalifikacijama, najzastupljeniji su oni bez kvalifikacije i niskokvalifikovani. 

Prema podacima iz marta ove godine na evidenciji NSZ zaposleno je 512 žena, što je 43,9 odsto, a učešće u zapošljavanju sa evidencije mladih do 30 je 38,5 odsto, a starijih od 50 godina je 13,9 odsto.

Osnovnim strateškim dokumentima Akcionim planom za period od 2021. do 2023. godine za sprovođenje Strategije zapošljavanja u Srbiji za period od 2021. do 2026. godine, kako prethodnih, tako i 2023. godine, utvrđeno je da su lica romske nacionalnosti identifikovana kao teže zapošljiva kategorija na tržištu rada.

Lica koja su teže zapošljiva imaju prioritet za uključivanje u mere aktivne politike zapošljavanja, a NSZ navodi da svoje aktivnosti sprovodi u skladu sa načelima zabrane diskriminacije kao i afirmativne akcije usmerene prema teže zapošljivim nezaposlenim licima.