Neformalno obrazovanje: Ključ za razvoj stručnih kadrova

Neformalno obrazovanje igra sve značajniju ulogu u razvoju stručnih kadrova. Kako se razlikuje od formalnog obrazovanja, kako može biti priznato i kako doprinosi karijernom razvoju? O ovome je za Euronews Srbija govorila Bojana Stanković iz organizacije Edepa.

Stanković je u emisiji "Hajde da razgovaramo" rekla da formalno obrazovanje obuhvata osnovne, srednje i visokoškolske ustanove, dok je neformalno obrazovanje dodatni oblik edukacije koji omogućava stručno usavršavanje i karijerni napredak. Prema njenim rečima, informalno obrazovanje je deo neformalnog, a podrazumeva svakodnevno učenje kroz interakciju sa ljudima i razmenu znanja.

Neformalno obrazovanje se najčešće ostvaruje putem kurseva, radionica i specijalizovanih programa, koji mogu trajati i do četiri godine.

Euronews Srbija

Oni su prilagođeni zaposlenima i studentima, omogućavajući učenje tokom vikenda ili u slobodno vreme. Ovakav vid obrazovanja fokusira se na razvoj kompetencija, kako profesionalnih, tako i onih neophodnih za lični razvoj i međuljudske odnose.

"Oni su prilagođeni osobama koje idu na formalno obrazovanje, kako bi mogli vikendom da pohađaju ta neformalna obrazovanja, ili čak osobama koje radnim danima rade, a vikendima bi mogli da pohađaju ta neformalna obrazovanja. I ona se više zasnivaju na razvoju kompetencija. Znači, razvoju nekih veština koje su nam u današnje digitalno vreme neophodne za profesionalni i karijerni razvoj, ali i za naš lični razvoj, i za porodične svakodnevne međuljudske odnose". 

Kombinacija formalnog i neformalnog obrazovanja za uspeh

Postoji poznata izreka: Formalno obrazovanje će vam naći posao, ali da biste napredovali, potrebna vam je kombinacija formalnog i neformalnog obrazovanja, otkrila je Stanković.

U eri digitalizacije, pristup informacijama je ogroman, ali nije sve od toga korisno i relevantno. Ljudi se često suočavaju sa izazovom filtriranja važnih podataka, a neformalno obrazovanje može im pomoći da steknu praktična znanja i veštine koje su primenljive na tržištu rada.

Instituti i edukativni centri nude testove koji pomažu pojedincima da identifikuju svoje sposobnosti i interese, kako bi lakše pronašli adekvatne edukacije koje će im pomoći u karijernom razvoju.

Održavanje mentalne kondicije kroz neformalno obrazovanje

Neformalno obrazovanje ne samo da unapređuje karijeru, već i pomaže u održavanju mentalne kondicije. Istraživanja pokazuju da mozak stagnira ako prestanemo da učimo i razvijamo se. Ljudi koji se ne edukuju posle završetka formalnog obrazovanja mogu brže izgubiti mentalnu oštrinu, dok stalno učenje i sticanje novih veština može sprečiti kognitivno propadanje.

U vremenu brzog tehnološkog razvoja, neophodno je konstantno usvajanje novih znanja. Ukoliko ne koristimo mozak na pravi način, postoji rizik da se njegov kapacitet smanji, što dugoročno može uticati na sposobnost donošenja odluka i mentalnu agilnost.

Euronews Srbija

"Mozak se razvija i širi tako što svakodnevno prima neke informacije, razmišlja. Pošto sve postoji ovako digitalno i pametno, biće za jedno 100-200 godina, 70-80 stvari koje sada možda mi pamtimo, nećemo morati. Istraživanja kažu da će mozak biti sve manji i manji. Mene to malo plaši, pošto ne znam kako će se to odraziti na društvo. Ja kažem da je najgore i najteže u stvari za jedno društvo, neobrazovano društvo, da se malo drugačije ne izrazim.

Istraživanja kažu da ako završite fakultet i u tom momentu prestanete da čitate i obrazujete se, prestajete ustvari da hranite mozak i tako nastavite da živite nekih 20 godina svakodnevno, radite neke obaveze, imate neko od svog formiranog okruženja, ne napredujete, i već sa četrdeset godina može mozak da postane dementan. Mozak je stariji kod ljudi koji ne čitaju i ne daju mozgu informacija. Oni porede da mozak četrdesetogodišnjaka je na istom nivou kao mozak osoba od osamdeset, devedeset godina koji je prirodno već onako stariji i dobija neke vidove demencije". 

Uticaj pandemije na razvoj neformalnog obrazovanja

Tokom pandemije, mnogi su iskoristili vreme za usavršavanje putem online kurseva i edukacija. Ipak, mnogi još uvek nisu svesni prednosti koje neformalno obrazovanje može doneti.

Neformalno obrazovanje može imati dve svrhe:

Stručni razvoj – unapređenje digitalnih i tehničkih veština za napredovanje u karijeri.

Lični razvoj – poboljšanje komunikacijskih sposobnosti, timskog rada i emocionalne inteligencije.

"Danas je jedan od najvećih problema u kompanijama nedostatak veština poput empatije i timske saradnje. Razvoj emocionalne inteligencije ključan je za profesionalni uspeh, jer pomaže u boljoj komunikaciji i prilagođavanju timskom okruženju".

Kako prepoznati kvalitetne neformalne edukacije?

S obzirom na sve veću ponudu raznih kurseva, ključno je birati proverene institute i edukatore sa dokazanim iskustvom. Najbolji način za izbor je preporuka – tražiti mišljenje onih koji su već pohađali određeni program i stekli korisne veštine, ističe naša sagovornica.

Takođe, važno je da edukator sam primenjuje znanja koja predaje. Ako neko nudi kurs o poslovnom uspehu, a nema sopstveni biznis, to može biti signal za oprez. Praktično iskustvo predavača i relevantnost edukacije su ključni faktori pri odabiru kvalitetnog neformalnog obrazovanja, objasnila je Stanković.

Neformalno obrazovanje nije samo dodatak formalnom – ono je postalo neophodnost u savremenom svetu. Sticanje novih veština, prilagođavanje promenama i kontinuirano učenje su faktori koji omogućavaju uspeh i ličnu satisfakciju. Pravi izbor edukacija može otvoriti vrata ka boljoj karijeri, većem samopouzdanju i kvalitetnijem životu.