Novi dokument otkriva mračne tajne Bakingemske palate, dvor branio zapošljavanje "obojenih migranata"

Članovi dvora kraljice Elizabete II zabranjivali su "obojenim imigrantima ili strancima" da obavljaju činovničke uloge u kraljevskom domaćinstvu bar do kasnih sezdesetih godina prošlog veka. To pokazuje novi dokument koji će ponovo pokrenuti raspravu o rasizmu i britanskoj kraljevskoj porodici.

U dokumentu, kako piše "Gardijan", takođe se osvetljava kako je Bakingemska palata pregovarala o kontroverznim klauzulama, koje su i dalje na snazi, izuzimajući kraljicu i njeno domaćinstvo od zakona koji sprečavaju rasnu i polnu diskriminaciju.

Papiri su otkriveni u Nacionalnom arhivu kao deo tekuće istrage ovog britanskog lista o tome kako kraljevska porodica koristi tajnu parlamentarnu proceduru, poznatu kao saglasnost kraljice, da tajno utiče na sadržaj britanskih zakona.

Ovi dokumenti otkrivaju kako je 1968. godine glavni finansijski menadžer kraljice obavestio državne službenike da "zapravo nije bila praksa da se imigranti ili obojeni stranci imenuju za činovničke funkcije u kraljevskom domaćinstvu, iako im je bilo dozvoljeno da rade kao domaće sluge".

Nejasno je kada se praksa završila. Bakingemska palata je odbila da odgovori na pitanja o zabrani i kada je ta zabrana opozvana. Zapisi su pokazali da su pripadnici etničkih manjina bili zaposleni devedesetih. Dodaje se da se deceniju pre toga nije vodila evidencija o rasnom poreklu zaposlenih.

Izuzeća od zakona

Šezdesetih godina ministri u vladi su pokušali da uvedu zakone koji bi učinili ilegalnim odbijanje zapošljavanja pojedinaca na osnovu njihove rase ili nacionalnosti.

Kraljica je lično izuzeta od tih zakona o jednakosti više od četiri decenije. Izuzeće je onemogućilo da se ljudi iz etničkih manjina koji rade u njenom domaćinstvu žale sudu ukoliko smatraju da su diskriminisani.

U izjavi Bakingemska palata nije osporila da je kraljica izuzeta od zakona, dodajući da je imala zaseban postupak saslušanja žalbi u vezi sa diskriminacijom. Palata nije odgovorila na pitanje u čemu se sastoji ovaj proces.

Izuzetak od zakona stupio je na snagu sedamdesetih godina prošlog veka, kada su političari sproveli niz zakona o rasnoj i seksualnoj ravnopravnosti da bi iskorenili diskriminaciju.

profimedia

Zvanični dokumenti otkrivaju kako su vladini službenici sedamdesetih godina koordinisali sa savetnicima Elizabete Vindzor kako će ovaj zakon da bude formulisan.

Ovi dokumenti će verovatno usmeriti pažnju na istorijski, ali i trenutni odnos kraljevske prema rasizmu.

U martu ove godine, vojvotkinja od Saseksa, i sama mešovite rase, priznala je da je razmišljala o samoubistvu tokom svog boravka u kraljevskoj porodici, te da je jedan član porodice izrazio zabrinutost zbog boje kože njenog deteta.

Ova objava naterala je njenog devera, princa Vilijama da saopšti kako kraljevska porodica "nimalo nije rasitička".

Kraljičina saglasnost

Neki od dokumenata koje je "Gardijan" otkrio odnose se na upotrebu "Kraljičine saglasnosti", opskurnog parlamentarnog mehanizma putem kog monarh daje parlamentu dozvolu da raspravlja o zakonima koji utiču na nju i njene privatne interese.

Bakingemska palata kaže da je proces puka formalnost, uprkos ubedjivim dokazima da je kraljica navodno više puta koristila moć tajnog lobiranja kod ministara da izmeni zakone koji joj se ne sviđaju, piše ovaj list.

Noovotkriveni dokumenti pokazuju da je postupak saglasnosti kraljice korišćen da tajno utiče na formiranje nacrta zakona o rasnim odnosima.

"Gardijan" takođe piše da je sedamdesetih godina vlada donela tri zakona za borbu protiv rasne i seksualne diskriminacije na radnom mestu, kojim su oštećeni mogli da svoj slučaj prenesu na sud. Međutim, to nije važilo za osoblje u kraljevskom domaćinstvu.

Izuzeće, kako se dodaje, je produženo do današnjih dana, kada je 2010. godine Zakon o ravnopravnosti zamenio Zakon o rasnim odnosima iz 1976, Zakon o seksualnoj diskriminaciji iz 1975. i Zakon o jednakoj plati iz 1970. godine. Dugo godina kritičari su redovno isticali kako kraljevsko domaćinstvo zapošljava malo obojenih ljudi i generalno pripadnika manjinskih grupa.