Igre 
Radna praksa kao ulaznica za tržište rada - u Srbiji 10.000 mladih nije u sistemu obrazovanja, niti su zaposleni
Komentari09/04/2022
-16:50
U Srbiji ima oko 10.000 mladih koji se trenutno ni ne obrazuju, niti ne rade, izjavila je za Euronews Srbija Milena Manojlović iz Gi Grupe. Ova internacionalna kompanija učestvuje u programu "Biram uspeh" čiji cilj je da poveže mlade sa poslodavcima i obezbedi im dvomesečnu plaćenu praksu.
Projekat je inicirao Unicef u Srbiji u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, Ministarstvom za rad, zapošljavanje i boračka i socijalna pitanja. Cilj je da se kroz program radnih praksi podrži društvena i ekonomska inkluzija mladih, posebno onih iz osetljivih grupa i da im se pruži prilika za obuku, razvoj veština i znanja traženih na tržištu rada.
Planirano je da se do kraja oktobra u ovaj program uključi 500 kompanija i da praksom bude obuhvaćeno oko 2.000 mladih. Manojlović kaže da je to prilika poslodavcima da pripreme i obuče ljude koji će sutra biti radna snaga koja je preko potrebna.
profimedia
"Vidimo da nezaposlenost pada, a sa druge strane veliki broj kompanija ima potrebu za zapošljavanjem novih ljudi. Ciljna grupa su mladi od 16 do 30 godina iz cele Srbije, to su oni koji nisu ni u sistemu obrazovanja, a nisu ni zaposleni. Svi oni koji možda trenutno nisu uspeli da se snađu na tržištu rada, oni koji planiraju da se uključe, a koji su završili osnovno, srednje ili visoko obrazovanje", rekla je Manojlović.
Kako funkcioniše prijava?
Kreirana je platforma biramuspeh.com koja omogućava da se umreže mladi ljudi i poslodavci koji žele da im pruže praksu.
U ovom projektu Unicefa, GI grupa je angažovana da pomogne mladima u prijavljivanju. Program funkcioniše tako što kompanije na platformi navode svoje potrebe, a mladi prijavljuju svoje kvalifikacije i interesovanja. Program ih "ukršta" i povezuje.
"Za sve mlade koji nemaju toliku digitalnu pismenost, tu je GI grupa kao podrška. Cilj je da kompanije pozovemo i osvestimo da ovaj program ima dvostruku ulogu. Identifikovano je da postoji 10.000 mladih koji se ne obrazuju, niti rade. Tako da ovo je prilika kompanijama da obuče ljude koji će sutra biti radna snaga, koja je sada preko potrebna", kazala je Milena Manojlović.
Povezane vesti
Tanjug/Zoran Žestić
"Ovaj program je iniciran jer se tržište rada menja poslednjih godina i bez obzira na to što nezaposlenost pada, primetili smo da je mladima i dalje teško da se posle završetka škole zaposle. Negde vidimo da je problem njihove stidljivosti, a negde i društva koje ih dovoljno ne usmerava", navodi Manojlović.
Plaćena praksa od dva meseca
Svaka kompanija, kako dodaje, treba da odredi mentora i on prolazi kroz obuku da bi bio spreman dok tu mladu osobu provede kroz proces jednog radnog mesta.
"Dodatno im se nudi radna praksa koja traje najmanje dva meseca i plaćena je. Poslodavac dobija priliku da pomogne zajednici, da osnaži mlade ljude i da spremi kadar za tržište rada. S druge strane, on na taj način može da obezbedi sebi buduće zaposlene, jer uvek postoji prilika da ti mladi ljudi po okončanju prakse dobiju radno mesto da li kod tog poslodavca ili kod nekog drugog jer su osnaženi za nove veštine", navela je sagovornica Euronews Srbija.
Ciljna grupa programa je veoma široka što se tiče kompanija, i one su pozvane da pruže priliku svima – sa različitim nivoima obrazovanja i različitih stručnih sprema – jer je ovo upravo za mlade ljude prvi korak u tržištu rada.
Program je pokrenut sredinom novembra prošle godine, kampanja je uveliko u toku, a, kako sagovornica ističe, mnogi mladi su se već prijavili.
"Projekat se završava krajem godine, a prijave su moguće do kraja godine", zaključila je Manojlović.
Preporuka za vas
Komentari (0)