Od deset građana čak osam želi da se iseli iz Srbije, istraživanje otkriva gde i šta najčešće rade

Najveći broj građana koji traži posao u inostranstvu želi da radi u Zapadnoj Evropi - 63 odsto, u Severnoj Americi oko 17 odsto, u Australiji i Novom Zelandu šest odsto, kao i u zemljama regiona skoro šest odsto, pokazala je analiza Infostuda. Devetomesečno istraživanje u koje zemlje stanovništvo Srbije najčešće emigrira, napravljeno je na osnovu podataka u oglasima za posao.

Među najpoželjnijim destinacijama za odlazak iz zemlje, dominiraju Nemačka, Austrija i Velika Britanija - sa 63 odsto. 

Na pitanje da li razmišljaju o odlasku iz zemlje, čak 83,1 odsto ispitanika izjasnilo se da razmišlja o odlasku, dok samo 17 odsto anketiranih punoletnih građana ne razmišlja o iseljavanju iz Srbije, što znači da među svakih deset ispitanika čak osam ne želi povratnu kartu.

Tokom godina primetan je kontinuirani porast ponude oglasa za poslove u inostranstvu, a najveći broj ih je objavljen u toku 2018. i 2019. godine.

E-Stock/Časlav Vukojčić

U toku 2020. godine sledi usporenje, koje se verovatno dogodilo kao posledica suočavanja sveta sa globalnom ekonomskom i zdravstvenom krizom, a što u velikoj meri utiče na tržište zapošljavanja i školovanja u inostranstvu. 

Najveći broj objavljenih oglasa za poslove u inostranstvu, u periodu od 2013. do 2020. godine bio je iz oblasti mašinstva, građevine i IT-a. Izdvajaju se još i elektrotehnika, ugostiteljstvo, priprema hrane, zdravstvo i transport. Kada se posmatraju pojedinačne radne pozicije, najveća potražnja je bila za vozačima i kuvarima. Potom slede građevinski inženjeri, konobari, mašinski inženjeri, električari, doktori i medicinske sestre. Kandidati su najviše konkurisali na oglase za poslove u inostranstvu u oblasti tehničkih nauka, trgovine i usluga, kao i turizma i ugostiteljstva, odnosno ekonomije", saopštio je Infostud.

profimedia

Ponude za poslove u inostranstvu od 2013. godine najčešće su dolazile iz Nemačke, nakon koje slede zemlje regiona - Crna Gora i Hrvatska, koje nude uglavnom sezonske poslove.

Tim InfostudData, iz kompanije Infostud grupa, finalizirao je rezultate analize koju je sproveo kao jedan od pobednika izazova "Podacima do boljeg razumevanja procesa depopulacije". Ovaj izazov je organizovala Laboratorija za ubrzani razvoj UNDP-a u Srbiji u partnerstvu sa Populacionim fondom Ujedinjenih nacija, uz podršku Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju.

 

 

Cilj izazova je bio da se na inovativan način kombinuju tradicionalni i alternativni podaci i ekspertiza istraživača, sa alatima zasnovanim na savremenim tehnologijama, kako bi se stekli novi uvidi o procesu smanjenja stanovništva u Srbiji. Ideja je da se pruži podrška efikasnijem donošenju mera za suzbijanje odliva radno sposobnog stanovništva iz naše zemlje. Analizom podataka u oglasima za posao, strukturi poslova koji se nude, kao i broju i karakteristikama ljudi koji traže zaposlenje, dobijena je informacija o tome koliko ljudi se iz godine u godinu prijavi za posao u inostranstvu, koja su to radna mesta za koja se najčešće prijavljuju, kao i o broju aplikacija za stipendije i prakse u inostranstvu na godišnjem nivou.

Ako se gleda broj prijava kandidata, redosled je sličan, sa tim da je nešto manje interesovanje u odnosu na ponudu za poslove u Hrvatskoj, a nešto veće za rad u Rusiji.

U internoj bazi  sajta Poslovi Infostud evidentirano je da je najveći broj onih koji su iskazali želju za odlaskom u inostranstvo visokoobrazovanih, dok su na drugom mestu osobe sa završenom srednjom školom. Što se tiče godina, ubedljivo najveće interesovanje pokazuju oni u razdoblju od 25 do 40 godine, dok je broj onih koji su iznad ili ispod ovog raspona znatno manji. Osobe najželjnije novih prilika u inostranstvu su oni sa preko 10 godina iskustva, pretežno ekonomisti i menadžeri, mašinci, elektrotehničari i stručnjaci iz IT-a.