Četiri kompanije dobile priznanje najinkluzivnijeg poslodavca u 2024. godini

Četiri kompanije dobile su danas nagradu Najinkluzivniji poslodavac 2024. od Foruma za odgovorno poslovanje i Smart kolektiva. Kompanije Generali Osiguranje i Erste Banka, kao i preduzeća INAK i Uspon, proglašeni su najinkluzivnijim poslodavcima za 2024. godinu, saopštio je Forum mladih sa invaliditetom.

Dodela nagrada za najinkluzivnije poslodavce organizovana je u okviru 15. Foruma o korporativnoj održivosti i odgovornosti i integraciji kriterijuma životne sredine, socijalnih i upravljačkih pitanja u poslovne i investicione odluke (CSR & ESG forum), na kome su okupljeni eksperti za održivi razvoj i društveno odgovorno poslovanje predstavili aktuelna rešenja i trendove iz ovih oblasti.

Takođe, nagrada za poseban doprinos zapošljavanju osoba sa invaliditetom u kategoriji velikih kompanija dodeljena je osiguravajućoj kući Generali Osiguranje, dok je u kategoriji malih i srednjih preduzeća ta nagrada pripala preduzeću INAK d.o.o, navodi se u saopštenju.

Nagrada se dodeljuje uz pomoć Američke agencije za međunarodni razvoj kompanijama koje su usmerene na stvaranje radnog okruženja u kom svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za napredovanje i osećaju se uključeno i prihvaćeno u svim sferama rada.

Naglasak konferencije bio je na inkluziji, kao i na standardima životne sredine i socijalnih i upravljačkih pitanja (ESG) i ciljevima održivog razvoja. Na zvaničnom otvaranju konferencije obratili su se predstavnici Američke agencije za međunarodni razvoj, Ambasade Savezne Republike Nemačke i Švajcarske u Republici Srbiji, kao i predstavnici Foruma za odgovorno poslovanje.

"Želim da pohvalim kompanije članice Foruma za odgovorno poslovanje i Mreže poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, jer te kompanije, među kojima su i neki od najvećih poslodavaca u Srbiji, demonstriraju snažnu posvećenost zapošljavanju osoba sa invaliditetom i stvaranju inkluzivnijeg i pravednijeg radnog okruženja. Ovo je važno jer blizu 11.000 osoba sa invaliditetom u Srbiji je nezaposleno, a procenjuje se da 70 odsto njih živi u siromaštvu, i više od polovine zavisi od socijalnih davanja“, izjavila je direktorka Kancelarije za demokratski i ekonomski razvoj Naida Zečević-Bin.

Šef razvojne saradnje pri Ambasadi Švajcarske u Srbiji Rihard Kohli rekao je da Švajcarska podržava aktivnosti koje podrazumevaju inkluziju i jednakost na radnom mestu.

Šef odeljenja za rad i socijalna pitanja Ambasade Savezne Republike Nemačke Per Krumrej, naglasio je da su održive poslovne prakse prilika za rast i inovacije. Direktor Foruma za odgovorno poslovanje, Neven Marinović izrazio je zadovoljstvo što se sve više govori o održivom poslovanju i ESG-u.

"Kao pioniri u ovoj oblasti, želimo da istaknemo da ESG nisu samo standardi ili sertifikacija, već promena poslovanja koja integriše interese društva, zaštitu životne sredine, inkluziju i transparentnost. Posebno nas raduje fokus na inkluziju i zapošljavanje ranjivih grupa uz partnere poput Foruma mladih sa invaliditetom, kao i ključne teme koje obrađujemo kroz platformu Održivi razvoj za sve, poput odnosa privatnog sektora prema biodiverzitetu, pristupa finansiranju i mnogih drugih", rekao je Marinović.

U okviru nagrade "Najinkluzivniji poslodavac" posebno je izdvojeno priznanje za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, s ciljem naglašavanja važnosti stvaranja jednakih mogućnosti za zapošljavanje na tržištu rada koje je otvoreno, inkluzivno i dostupno osobama sa invaliditetom, što je ujedno i ključni cilj projekta Posao po meri, u okviru kojeg je pokrenuta ova nagrada.