Žene na prekretnici: Šta se radi na smanjenju rodnog jaza na tržištu rada?

Udruženje "Žene na prekretnici" već deset godina radi na smanjenju rodnog jaza na tržištu rada. O tome kako dodatno osnažiti društveno i ekonomsko povezivanje nezaposlenih žena u životnom dobu od 45 godina i više, kako sarađuju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i kakvo je aktuelno stanje na tržištu rada u Beogradu, ali i u Srbiji, kada je reč o ženama, govorile su Dragana Mladenović i Jelena Ćušić-Rakić iz Udruženja "Žene na prekretnici".

"Prilikom osnivanja udruženja 2015. godine odlučile smo da se bavim kategorijom žena 45 plus, jer smo shvatili da su one tada na tržištu rada bile potpuno nevidljive, a u velikom broju su bile nezaposlene, i kao grupa nezaposlenih činile su grupa koja jako dugo čeka na posao", kaže Jelena Ćušić-Rakić i ističe statistiku koja je u vezi s temom:

"Ono što je sad aktuelno, poslednji podaci koje smodobili iz Nacionalne službe, a koje smo obradili i publikovali, govore o tome da od oko 350.000  nezaposlenih na evidenciji, 102.000 čine žene 45 plus, to je podatak na nivou Srbije, a na nivou Beograda, to je neki novi podatak koji ćemo sad da pratimo u narednom periodu, kaže da je oko 38.000 nezaposlenih, od toga su 14.000 žene,  ali ono što je jako interesantno, a  tiče se navedenih 14.000 žena 45 plus, je da ima 3400  nezaposlenih žene sa visokom spremom, što nas je sve prilično iznenadilo, znači nekih 24 odsto".

Smanjivanje rodnog jaza u fokusu udruženja "Žene na prekretnici"

Sagovornica obrazlaže kako nema smanjivanja rodnog jaza bez strateškog razmišljanja.

"Sad smo rešili baš da se posebno time pozabavimo i da ukažemo javnosti na taj problem kako  pomoći ženama u Beogradu, posebno ženama sa visokom spremom koje su nezaposlene.  Zbog toga je naša bila misija da smanjimo rodni jaz na tržištu rada, a rodni jaz se smanjuje  adekvatnim politikama zapošljavanja, politikama za radnu ravnopravnost, tu se podrazumevaju strategija rodne ravnopravnosti  i zapošljavanja, akcioni planovi rodne ravnopravnosti  i zapošljavanja koji treba da preduzimaju mere i aktivnosti, da se organizuju razne obuke  i da poslodavci promene svest prema tim ženama", tvrdi ona. 

Euronews Srbija

"Znači razne mere treba da se preduzmu, a mi pokušamo da uzmemo učešće u svemu tome.  Radili smo razna istraživanja, ankete među poslodavcima, da vidimo koji je njihov problem na tržištu rada, koji je problem poslodavaca, a onda smo shvatili, pošto su prve tri godine žene dolazile kod nas na radionice, da one imaju veliki problem, a da poslodavci u stvari ne shvataju koji je to kapital veliki  koje društvo nije angažovalo, jer žene koje su na birou, posebno žene preko 45 godina  imaju  veliko iskustvo i viši stepen odgovornosti od onih mlađih,  one su lojalne poslodavcu, nisu previše ambiciozne da bi sad često menjali  posao, sve u svemu, one imaju velike prednosti za poslodavce"

Ostanak bez radnog mesta veliki šok za osobe u srednjim godinama

Kada je ostala bez posla Dragana Mladenović je otišla na radionicu koju organizuje udruženje koje joj je, kako tvrdi, promenilo život. 

"Ja sam bila zaposlena u jednoj banci, kada je došao novi vlasnik, investitor, koji je kupio banku. On je, naravno, gledao kako će smanjiti troškove poslovanja. Mnogo toga što je banka do tada radila bilo je ukinuto, a samim tim pojavio se višak ljudi. Taj višak ljudi bio je 30 odsto, i tada je, nažalost, došla do izražaja starosna diskriminacija, jer su to uglavnom bili ljudi preko 50 godina, a među njima najveći broj su činile žene, kaže Dragana Mladenović i nastavlja:

"Tako da se meni to dogodilo. Ja sam 2016. godine ostala bez posla. To je za mene bio prevelik šok. Već tada sam imala ozbiljne godine i ozbiljno iskustvo, ali nisam zaokružila svoj životni vek, jer sam bila daleko od godina kada bih ostvarila penziju. Čemu onda sve te godine koje ste vi nešto radili, kad ne možete da ostvarite tu penziju i da završite neke svoje poslove u životu? Čula sam od svoje sestre za udruženje, potom sam otišla na sastanak kod njih, i verujte, već od tog momenta sam potpuno drugačije počela da posmatram stvari".

"Shvatila sam da nisam jedina, jer je bilo jako puno žena  koje su se tog momenta našle u udruženju, a koje su za udruženje isto tako  čule od prijateljica, od koleginica, i da ima puno žena iz različitih segmenata. Bilo jako puno žena, oko 30 žena su postale  polaznice, zato što je udruženje u tom momentu  organizovalo radionice za pomoć tim ženama,  za njihovo osnaživanje"

Euronews Srbija

Kako kaže, organizovale su se različite aktivnosti koje su bile usmerene kao osnaživanju žena. 

"Niz radionica koje su tim ženama omogućavale da steknu dodatne veštine ukoliko se budu odlučile da se ponovo zaposle, jer to će im biti neophodno, "objašnjava ona.

Ističe kako je prvi korak ujedno i najteži korak. 

"Ja to iz ličnog iskustva mogu da tvrdim, zato što sam se odjednom našla u situaciji da ne znam gde se nalazim, sve sam nešto započela, a ništa nisam završila. Ali to što vi ne možete da prevaziđete taj lični moment, to je najstrašnije. Stalno sebi postavljate pitanje: 'Zašto ja? Kako je moguće da sam se ja našla na tom spisku?' I to nikako ne može da se prevaziđe. Naravno, to vas vodi u jednu vrstu depresije, što je vrlo nepopularno, tako da je za mene udruženje, u stvari, bilo spasenje", kaže sagovornica.

Dragana otkriva svoja iskustva i ističe poznanstva koja je stekla posredstvom svog staža u udruženju.

"Ja sam tu našla mnoge žene koje su slične meni, i mi smo dan-danas ostale prijateljice. Neke od njih su našle posao, neke nisu ni želele više da traže posao i da rade za poslodavca, ali u svakom slučaju, pomoć koju smo dobile na radionicama, ali i međusobna podrška, koliko smo jedna drugu podržavale, bila je sjajna. Ja sam sebi dala zadatak i to postavila kao prioritet – da obavezno nađem drugi posao. To sam, naravno, uspela, tako da sam zaokružila svoj radni vek i prošle godine otišla u penziju. Nakon toga sam se rado vratila i priključila mojim prijateljicama iz Udruženja, tako da sam sada deo njih i mi smo na zajedničkom zadatku da pomognemo takvim ženama, pošto je njih i dalje mnogo", zaključuje ona.

Ceo razgovor pogledajte u videu na početku teksta