Igre 
Poslodavci koji nagrađuju rad i lojalnost: Vlasnik firme iz Čačka se vrednim poklonima odužio najvrednijim radnicima
Komentari12/01/2025
-11:59
Nema mnogo preduzeća koja danas isplaćuju 13. platu, a jubilarne nagrade pre su izuzeci nego pravilo. Ipak, iako su primeri poslodavaca koji nagrađuju radnike retkost, ima onih koji cene rad i lojalnost i koji nađu načina da se oduže zaposlenima. Tako je jedna firma iz Čačka povodom 35 godina postojanja odala počast najvernijim zaposlenima vrednim poklonom – novim putničkim automobilom.
Na početku svog putovanja, pre 35 godina, "Unipromet" je imao tri zaposlena. Danas kompanija broji 14 članova najuže porodice, 630 zaposlenih i nekoliko desetina hiljada poslovnih partnera.
Novo poglavlje svoje poslovne istorije, kažu, oslanja se na četiri osnovna stuba poslovne i korporativne kulture: porodicu, poštenje, poštovanje i poverenje.
"Prvi sam čovek koji je dao radnicima da pišu svoju platu sami, drugi potez mi je bio da počnem koliko toliko kao preduzetnik, treći razvijanje infrastrukture, četvrti da školujem ljude i da dovodim kadrove, peti osvajanje tržišta i evo 35 godina kasnije gde sam se našao sa svojom porodicom kao najsretniji čovek na svetu", rekao je za Euronews Srbija vlasnik kompanije "Unipromet" Čačak Milisav Novičić.
Jubilej 35 godina postojanja kompanije obeležen je postavljanjem kamena temeljca za novi proizvodni pogon, ali je kompanija iskoristila ovaj događaj da pred svim posetiocima javno oda počast najvernijim zaposlenima koji su u “Uniprometu“ skoro od osnivanja.
U to ime, osam radnika nagrađeno je za posvećenost i lojalnost vrednim poklonom – novim "reno klio" automobilom.
Nagrađeni radnik Mihailo Ružić kaže da nije očekivao takav poklon i zahvaljuje vlasniku firme, njegovoj porodici i kolegama.
Euronews Srbija
Povezane vesti
Među nagrađenima je i radnica Ljiljana Tica koja kaže da se nada da će u firmi ostati do penzije.
Ima još primera nagrađivanja
Ovakvi gestovi dolaze uz snažnu poruku da kompanije mogu opstati i razvijati se tokom dugog vremenskog perioda jedino uz poštovanje i uvažavanje svojih zaposlenih, pa ovaj ovaj primer nije usamljen.
Sličan je zabeležen nedavno i u Bijeljini gde je radnica od poslodavca dobila stan.
Tako je vlasnik jedne firme u Bijeljini Mitar Gajić nagradio radnicu za koju kaže da je izuzetan radnik i da je lojana, dogovorna i stručna.
"Desa Modraković je u mojoj firmi počela da radi u avgustu 2003. i radila je do početka 2020. Ja sam već tada počeo razmišljati šta bih mogao da uradim jer mi je bila za tih 18 godina izuzetan i radnik i lojalna, poštena, savesna, odgovorna, disciplinovana i stručna", rekao je on za Euronews Srbija.
On kaže da mnoge firme koje su veće od njegove treba da se odluče na takav potez
Gajić navodi da je vrlo je bitno da plata radnicima bude na vreme, da zaposleni budu prijavljeni i da ne rade na crno, kao i da imaju sve potrebne uslove za rad.
Povezane vesti
Posvećenost u poslu kojim se bavite i poštovanje od strane poslodavca za uložen trud, rad pretvaraju u zadovoljstvo a radne obaveze u prijateljske.
Komentari (0)