Igre 
"Traže se kvalifikovani radnici": Odbrambena industrija EU u potrazi za talentima
Komentari03/03/2025
-07:05
Evropskom odbrambenom sektoru treba više od samo finansiranja - potrebni su mu talenti, kažu predstavnici ove industrije.
"Ovo je svakako jedan od perioda koji su najviše pogođeni intenzivnom potragom za novim radnicima u istoriji kompanije Leonardo, čak i intenzivnije nego u prethodnim konfliktima", saopšteno je iz italijanske kompanija za vazduhoplovstvo i odbranu "Leonardo", za Euronews, aludirajući na rat u Iraku ili sukob u Avganistanu.
Nedostatak osoblja i veština nije specifičan samo za italijansku kompaniju, već je to "zajednička briga" za evropski odbrambeni sektor, koji trenutno sarađuje sa nacionalnim i evropskim institucijama kako bi prevazišao postojeće praznine u celoj EU i povećao proizvodnju koja je od velikog značaja.
"Vazduhoplovna i odbrambena industrija u Evropi, pogotovo u zemljama poput Italije i Velike Britanije - dva ključna tržišta kompanije Leonardo - suočava se sa sve većim teškoćama u usklađivanju potražnje za radnom snagom i pravim kombinacijama veština", dodali su iz Leonarda.
"Brzo zapošljavanje velikog broja specijalizovanih radnika predstavlja značajan izazov, naročito na već napregnutom tržištu rada", takođe je naglasio portparol Udruženja industrija vazduhoplovstva, bezbednosti i odbrane Evrope (ASD). Leonardo, međunarodna industrijska grupa sa 53.000 zaposlenih širom sveta, tvrdi da rastuće poteškoće nisu samo posledica konflikata, već i zbog brzog razvoja i integracije digitalne tehnologije u industriji.
Kako se odbrambeni sektor svakodnevno sve više uključuje u razvoj novih tehnologija i korišćenje veštačke inteligencije, brojnih podataka, naprednih analitika, kvantnih tehnologija i slično, on se sve više takmiči sa velikim tehnološkim kompanijama za najbolje dostupne talente.
"Kako tehnologija nastavlja da se razvija, potražnja za novim veštinama će neizbežno rasti (i) neke od ovih kompetencija trenutno mogu biti oskudne na tržištu", rekao je portparol kompanije Indra, španske kompanije za informacionu tehnologiju i sisteme odbrane, za Euronews.
AP/Russian Defense Ministry Press Service
Povezane vesti
Geopolitički faktori takođe igraju ulogu u selekciji i zapošljavanju kadrova, s obzirom na prirodu industrije vazduhoplovstva i odbrane.
"Nemoguće je za velike kompanije da regrutuju ljude iz zemalja koje imaju vrlo dobar bazu veština, ali su van političkih i strateških saveza", istakao je drugi predstavnik industrije.
Međutim, invazija na Ukrajinu 2022. promenila je percepciju javnosti i istakla vitalnu ulogu odbrambene industrije u zaštiti našeg društva i demokratije, rekao je portparol ASD, dodajući da je iz ove perspektive sada lakše privući kandidate za karijeru u odbrani.
Kako bi ublažile ovaj problem, kompanije ulažu u razvoj unutrašnjih talenta, obuku junior profesionalaca, kontinuiranu ponudu programa mentorstva, praktično iskustvo i druge strategije.
"Istražuju se različite strategije zapošljavanja, uključujući privlačenje talenta iz drugih zemalja EU koji su voljni da se presele u Španiju i formiranje lokalnih timova u drugim regionima sa potrebnim kompetencijama za podršku međunarodnim projektima", kaže portparol kompanije Indra, koja zapošljava 57.000 ljudi i ima prisutnost u 46 zemalja.
Šta će EU trebati u narednim godinama?
U 2023. godini, odbrambena industrija EU generisala je oko 581.000 radnih mesta i prihod od 158,8 milijardi evra. Procene sugerišu da će se ovaj trend nastaviti kako kontinent ponovo naoružava svoje snage kako bi obezbedio mir i sigurnost u sve više multipolarnom svetu. EU se oslanja na svoju prvu odbrambenu industrijsku strategiju kako bi povećala proizvodnju u okviru bloka.
Međutim, proizvođači takođe pozivaju EU da obezbedi duže garancije za narudžbine i investicije, što bi takođe pomoglo u zapošljavanju novih radnika. Strategija za 2024. godinu naglašava da su nedostaci radne snage i veština u industriji rezultat prošlog nedovoljnog ulaganja u nove odbrambene programe i nedostatka atraktivnosti sektora.
Povezane vesti
"Evropljani su zanemarivali odbrambeni sektor toliko decenija, tako da vlade, oružane snage i industrija sustižu preterano ulaganje u mirovnu dividendu koja je postojala u ratu sve dok Rusija nije napala Ukrajinu", rekao je Danijel Fiot iz Briselskog centra za sigurnost, diplomatiju i strategiju za Euronews.
On je dodao da evropski odbramneni sektor nije spreman za rat.
"To se mora promeniti, i to brzo", dodao on.
Evropska odbrambena agencija (EDA) navele je da EU pažljivo prati situaciju i aktivno se bavi pitanjem nedostatka veština u odbrambenom sektoru, istovremeno podstičući saradnju između industrije, akademske zajednice i vlade kako bi rešili jaz u veštinama i razvili ključne odbrambene sposobnosti.
Prema istraživanju EDA, digitalne veštine (uključujući veštačku inteligenciju i mašinsko učenje) biće u velikoj potražnji u odbrambenoj industriji bloka u narednim godinama. Inženjeri autonomnih sistema, stručnjaci za sajber bezbednost, inženjeri za obradu podataka i informacija, kao i dizajneri softvera biće među najtraženijim profesionalcima u sektoru.
Tradicionalni industrijski segmenti poput varenja, obrade limova i montaže, kao i menadžeri projekata, takođe će potraživati kvalifikovano osoblje koje razume tehničke zahteve vojske i upravlja složenošću takvih projekata, pokazalo je istraživanje EDA.
"U toku su napori - uključujući i industriju - da se reši pitanje veština, na primer, kroz programe kao što je Assets+, savez za strateške veštine u novim odbrambenim tehnologijama", rekao je portparol ASD-a za Euronews, te dodao:
"Međutim, obim izazova zahteva širi i asertivniji pristup, pri čemu vlade i akademska zajednica igraju ključnu ulogu".
Komentari (0)