Igre 
Zašto se radnici u Evropi plaše da uzmu godišnji odmor? Nemci u najvećem strahu, generaciju Z muči griža savesti
Komentari22/06/2024
-08:35
Odlazak na odmor je jedan od najboljih načina da smanjite stres, poboljšate raspoloženje i odvojite se, makar na kratko, od tehnologije.
Ali nova studija je otkrila da neki Evropljani pate od ozbiljnog "nedostatka odmora".
Sajt za rezervacije putovanja Expedia izveštava da čak 80 odsto mladih ljudi u nekim evropskim zemljama smatra da ne koristi dovoljno odmora.
Mladi su generacija koja je najviše uskraćena za odmor
Expedia 24. izveštaj o lišavanju zaposlenih odmora, otkrio je da je generacija Z globalno više uskraćena za odmor od bilo koje druge generacije.
Dok se samo 38 odsto bejbi bumera - ljudi rođenih između 1946. i 1964. - u Velikoj Britaniji izjašnjava da imaju osećaj da nemaju dovoljno vremena za odmor, 70 odsto najmlađih radnika u Britaniji tvrdi da im je uskraćeno dovoljno slobodnog vremena, piše Euronews.
U Francuskoj, ove brojke se penju na 55 procenata bumera i 82 procenta generacije Z.
U Nemačkoj, najmlađa zaposlena generacija ima u proseku pola dana više odmora od bejbibum generacije, ali su im prošle godine ostala neiskorišćena oko četiri dana odmora. Nasuprot tome, bumeri su imali samo 2,5 dana "manjka" u svom planu za odmor.
Povezane vesti
Najveći pomak iz godine u godinu u kategoriji "nedostatka godišnjeg odmora" pokazuju da Nemci. Oni su za 14 odsto više uskraćeni za odmor nego prošle godine.
Zbog toga su Nemci na svetu najviše uskraćeni za odmor sa 84 odsto, a slede Francuzi sa 69 odsto.
FOMO sprečava Gen Z da ide na odmor
Dok bumeri češće uzimaju slobodno vreme, više od polovine radnika generacije Z (53 odsto) u Velikoj Britaniji odlaze na odmor na šest meseci ili više između praznika. Samo 7 odsto sebi dozvoljava pauzu od posla svakog meseca.
Za današnju najmlađu radnu snagu, velika stvar koja ih sputava je FOMO – strah od propuštanja.
Iako FOMO nije ekskluzivan ni za jednu određenu generaciju, on je najrašireniji u generaciji Z, a svaki drugi u zaposleni u UK kaže da se plaši da će propustiti nešto važno na poslu dok su odsutni, naspram samo 16 odsto bumera.
Otprilike svaki drugi pripadnik generacije Z u Nemačkoj kaže da se plaši da će se važne odluke donositi na poslu ili da će kolege steći prednost dok su oni na odmoru.
Unsplash
S druge strane, među nemačkim bejbi bumerima, samo 16 odsto je pod uticajem FOMO u svom radnom veku.
Povezane vesti
Drugi razlog koji otežava pripadnicima Generacije Z da uzimaju slobodno vreme je - krivica. Pedeset dva procenta oseća krivicu zbog toga što kolege "pokrivaju" njihov deo posla kada su na putu, a 50 procenata oseća potrebu da se izvini zbog godišnjeg odmora. Ni petina bumera ne deli istu zabrinutost.
Slično je i u Nemačkoj. 47 odsto generacije Z, ali samo 16 odsto bejbi bumera, kaže da se oseća loše jer kolege moraju da preuzmu njihove zadatke dok su odsutni.
Otprilike tri puta više zaposlenih u generaciji Z u odnosu na bumere takođe oseća da moraju da se izvinjavaju zbog svojih zahteva za odmor.
Povezane vesti
U Francuskoj, 50 odsto mladih radnika oseća potrebu da se izvini zbog uzimanja slobodnog vremena u poređenju sa 14 odsto bumera.
Francuski mladi radnici ne uzimaju sav svoj odmor
Sa prosekom od 27,4 dana plaćenog odmora, Gen Z ima najmanje dana odmora u Francuskoj, dok bumeri koriste u proseku 3,9 dana više (31,3 dana).
Gen Z je u proseku uzimala 23,7 slobodnih dana 2023. godine, ostavljajući u proseku 3,7 dana neiskorišćenih. Bumeri su čak imali luksuz da uzmu 0,3 dana više od broja dana koji im je dodeljen (31,6 dana).
Dok bejbi bumeri češće odlaze na odmor, skoro polovina zaposlenih u generaciji Z čeka šest meseci ili više između odlazaka.
profimedia
Britanke su više uskraćene za odmor od muškaraca
Za Britance, 56 odsto se oseća uskraćeno za odmor prema izveštaju Expedie, 10 odsto više nego pre pet godina. Skoro svaki peti Britanac prošle godine je radio celu godinu bez odmora.
Britanke se osećaju više uskraćene za odmor od muškaraca (57 odsto naspram 54 odsto), a glavni razlozi za propuštanje godišnjih odmora su to što su ljudi previše zauzeti (20 procenata), štede slobodno vreme za neočekivani odmor (20 procenata) i štede novac za jedno veliko putovanje (18 posto).
Skoro 90 odsto Britanaca je za prelazak na četvorodnevnu sedmicu, uglavnom da bi imali više vremena za sebe (40 odsto), za stvari kao što su sastanci, upravljanje domaćinstvom i projekti, a četvrtina kaže da bi koristila to dodatni vreme za putovanje.
Preporuka za vas
Komentari (0)