Evropski sud pravde: Kompanije u EU mogu zabraniti nošenje marama na poslu, nije diskriminacija, ako se odnosi na sve

Evropski sud pravde u Luksemburgu je danas presudio da kompanije u EU mogu zabraniti pokrivanje glave na radnom mestu i da se to odnosi na sve zaposlene, sva "pokrivala", a ne samo marame.

Zabrana ne predstavlja diskrimininaciju određenih grupa ako se odnosi na sve radnike, obrazložio je Sud, a prenosi Rojters.

Slučaj se odnosi na ženu muslimanske veroispovesti koja se u jednoj belgijskoj kompaniji prijavila na šestonedeljnu praksu i bila odbijena, jer kompanija sprovodi politiku neutralnosti koja znači da nisu dozvoljena nikakva pokrivala za glavu u njihovim prostorijama.

Žena se obratila belgijskom sudu, a slučaj je stigao i do Evropskog suda pravde, gde je presuđeno da interno pravilo kompanije koje zabranjuje vidljivo nošenje verskih, filozofskih ili duhovnih simbola ne predstavlja diskriminaciju ukoliko se primenjuje na sve radnike, saznaje Rojters.