Igre 
Šta spaja generaciju Z i starije od 61 godine? Ima nešto što im je važnije od zarade
Komentari21/01/2025
-13:43
Ravnoteža između posla i privatnog života sve je važnija za radnike širom sveta i ovaj faktor je po značaju prestigao i visinu zarade, zaključak je danas objavljenog godišnjeg istraživanja holandske međunarodne kompanije za zapošljavanje Randstad.
Balans između poslovnog i privatnog života bio je najvažniji faktor za 83 odsto od 26.000 anketiranih radnika u 35 zemalja, istovetnih 83 odsto najviše ističe sigurnost zaposlenja, dok je za 82 odsto ispitanika najveći prioritet plata, prenosi CNBC.
Prvi put za 22 godine istraživanja su radnici saopštili da im je ravnoteža između posla i privatnog života važnija od plate, što sugeriše da se tržište rada promenilo nakon pandemije virusa korona.
Radnici sada zahtevaju više od svojih poslodavaca, čak i u uslovima izazovnog ekonomskog okruženja i tehnoloških promena.
Skoro polovina ispitanika, tačnije 45 odsto, navelo je da je već tražilo bolje uslove na poslu, dok je 31 odsto anketiranih napustilo posao koji nije nudio dovoljno fleksibilan rad.
Rad je danas nešto više od plate, a talenti širom sveta traže radna mesta koja su u skladu sa njihovim ličnim vrednostima, težnjama i okolnostima, rekao je izvršni direktor Randstada Sander vant Norende.
Ravnoteža između posla i privatnog života je najvažnija za najmlađe radnike koji pripadaju takozvanoj Generaciji Z, ali i za ispitanike koji su stariji od 61 godine i bliže se kraju svoje karijere.
Povezane vesti
Velika većina zaposlenih, čak 83 odsto, želi da im radno mesto pruži osećaj zajednice.
Radnici neće biti lojalni svom poslodavcu ako osećaju da ne pripadaju nekoj organizaciji, a više od polovine ispitanika, 55 odsto, je spremno da iz tog razloga da otkaz, što je značajan porast u odnosu na prošlogodinjih 37 odsto, konstatuje se u izveštaju.
Komentari (0)