Ministarstvo prosvete poslalo dopis školama, tiče se i obračuna januarskih plata u ovom sektoru

Ministarstvo prosvete obavestilo je i danas direktore osnovnih i srednjih škola o zakonskim odredbama koje se odnose na primenu propisa o radnoj obavezi i štrajku u sistemu obrazovanja i vaspitanja. To se odnosi i na obračun zarada za januar, odnosno umanjenje plata zaposlenima koji su učestvovali u štrajku.

Povodom brojnih i učestalih obraćanja nastavnika, vaspitača, direktora škola i roditelja učenika koja se odnose na primenu tih propisa, u dopisu Ministarstva se podseća na odredbe Zakona o štrajku kojima je propisano da organizovanje štrajka, odnosno učešće u štrajku pod uslovima utvrđenim ovim zakonom ne predstavlja povredu radne obaveze, ne može biti osnov za pokretanje postupka za utvrđivanje disciplinske i materijalne odgovornosti zaposlenog i ne može za posledicu imati prestanak radnog odnosa zaposlenog.

Navodi se i da zaposleni koji učestvuje u štrajku ostvaruje osnovna prava iz radnog odnosa, osim prava na zaradu, a prava iz socijalnog osiguranja u skladu s propisima iz te oblasti. Prema zakonu, organizatori štrajka, odnosno učesnici u štrajku, koji nije organizovan u skladu sa ovim zakonom neće imati zaštitu koja je utvrđena odredbama ovog zakona.

          
Podseća se i da je Zakonom o radu definisano da se zarada sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, tako da u slučaju štrajka koji je organizovan u skladu sa zakonom, zaposleni ima pravo na srazmeran deo zarade shodno vremenu provedenom na radu za period dok je u štrajku.

Dodaje se i da odredbe Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju i drugi zakoni i propisi, kojim su bliže definisane obaveze zaposlenih u školi tokom štrajka, kao i minimuma procesa rada koje su zaposleni dužni da obezbede. Precizira se i da je minimum procesa rada za nastavnika izvođenje nastave u trajanju od 30 minuta po času u okviru dnevnog rasporeda i obavljanje ispita, a za stručnog saradnika i nastavnika u produženom boravku 20 časova rada nedeljno.