RZS: Prosečna godišnja zarada 2022. bila 1.366.633 dinara, 640,30 dinara po času rada

Republički zavod za statistiku (RZS) objavio je da je prema rezultatima Istraživanja o strukturi zarada za 2022. prosečna godišnja zarada iznosila 1.366.633 dinara odnosno 640,30 dinara po času rada.

Kako je navedeno, medijalna godišnja zarada je bila 1.108.667 dinara, što predstavlja 81,1 odsto prosečne godišnje zarade, odnosno polovina od ukupnog broja zaposlenih je ostvarila godišnju zaradu do navedenog iznosa.

Podaci RZS pokazuju i da je najveći deo zaposlenih odnosno 21 odsto ostvario godišnju zaradu u intervalu od 600.000 do 800.000 dinara, dok je 15,9 odsto zaradilo između 800.000 i milion dinara.

Godišnju zaradu manju od 600.000 dinara primilo je 4,6 odsto zaposlenih, a veću od 1,4 miliona dinara 29,5 odsto zaposlenih.

RZS navodi i da imajući u vidu da se u ovom istraživanju niskim zaradama smatraju zarade manje ili jednake dve trećini medijalne zarade po času, udeo zaposlenih sa niskim zaradama u ukupnom broju zaposlenih iznosi 21,8 odsto, odnosno malo više od petine zaposlenih je ostvarilo zaradu manju od 350 dinara po času.

U objavljenom istraživanju je navedeno i da je utvrđeno da postoji pozitivna korelacija između visine zarade i nivoa kvalifikacije, jer zaposleni sa nivoima obrazovanja sedmog i  osmog stepena zaradili su 2,4 puta više od zaposlenih sa najnižim nivoima obrazovanja, odnosno 1,8 puta više od zaposlenih sa nivoima obrazovanja trećeg i četvrtog stepena.

Statistički podaci pokazuju da kada su u pitanju zarade prema godinama starosti, najvišu zaradu, od 1.445.970 dinara, ostvarili su zaposleni starosti od 30 do 39 godina, dok je najniža zarada, u iznosu od 1.281.332, zabeležena kod zaposlenih koji pripadaju grupi starosti od 15 do 29 godina.

Kada se posmatraju zarade zaposlenih prema veličini poslovnog subjekata, primetno je da su zaposleni u velikim poslovnim subjektima sa više od 1.000 zaposlenih ostvarili za 32,5 odsto višu zaradu od onih koji su zaposleni u poslovnim subjektima sa 10 do 49 zaposlenih.

Da zaposleni sa višim nivoom kvalifikacije zarađuju više, potvrđuju i podaci o prosečnim zaradama po zanimanjima i očekivano najviše zarade ostvarili su zaposleni u grupi zanimanja Rukovodioci (direktori), funkcioneri i zakonodavci i ona je za 66,1 odsto veća od ukupnog proseka, zatim zaposleni iz grupe zanimanja Stručnjaci i umetnici, dok su najniže zarade zabeležene kod zaposlenih u Jednostavnim zanimanjima i zaposlenih u Uslužnim i trgovačkim zanimanjima.

Podaci RZS pokazuju i da je najviša prosečna godišnja zarada 2022. ostvarena u sektoru Informisanje i komunikacije (3.102.133 dinara, što je za 127 odsto više od ukupnog proseka), kao i u sektoru Finansijske delatnosti i delatnost osiguranja (2.005.339 dinara) i Stručne,naučne, inovacione i tehničke delatnosti (2.036.843 dinara), dok je zarada zaposlenih u Obrazovanju nila za 8,4 odsto niža od ukupnog proseka, odnosno za 2,5 puta niža od najplaćenije delatnosti.
Visina prosečne zarade značajno varira u zavisnosti od toga da li je lice zaposleno na neodređeno ili određeno vreme ili po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova, pa tako lica zaposlena na neodređeno vreme primila su najvišu prosečnu godišnju zaradu, u iznosu od 1.413.302 dinara, što je za 64,7 odsto više od zarade zaposlenih na privremenim i povremenim poslovima, a za 30,2 odsto više od zarade zaposlenih na određeno vreme.

Platni jaz između žena i muškaraca iznosio je 12,1 odsto, odnosno žene su u proseku bile manje plaćene od muškaraca za 12,1 odsto.

Statistički podaci pokazuju i da su kvartalni i godišnji bonusi bili isplaćeni gotovo jednoj četvrtini (23,2 odsto) od ukupnog broja zaposlenih i oni su u proseku iznosili 33.145 dinara, što predstavlja 2,4 odsto prosečne godišnje zarade.

Zaposleni su u proseku imali pravo i na 26 dana godišnjeg odmora, pri čemu su zaposleni u privatnoj svojini imali pravo na 22 dana, a u državnoj svojini na 31 dan godišnjeg odmora.
Prosečan broj plaćenih časova rada za oktobar 2022. godine iznosio je 171.

RZS podseća da se Istraživanje o strukturi zarada sprovodi se na osnovu Zakona o zvaničnoj statistici u četvorogodišnjoj dinamici. Ovo istraživanje za 2022. drugi put se sprovodi kao redovno istraživanje, a prethodno je sprovedeno za referentnu 2018.